re-integratie

Wij verzorgen de re-integratie van medewerkers met fysieke klachten of beperkingen. Duurzaam inzetbaar blijven, vitaal tot aan het pensioen, is investeren in de medewerker. Het is belangrijk dat medewerkers zelf initiatief en verantwoordelijkheid nemen. Wat kunt u als bedrijf doen om dit te faciliteren? Als een medewerker lichamelijke klachten ervaart, kunnen wij een werkplekonderzoek uitvoeren. Na een intake geven we de medewerker inzicht in de voorwaarden van herstel. Daarna wordt er een koppeling gemaakt tussen de voorwaarden van herstel en de belastende handelingen op de werkvloer of in de kantooromgeving. Samen met de medewerker en leidinggevende wordt er naar praktische en haalbare oplossingen gezocht. De afspraken worden vastgelegd in een plan van aanpak. Bij gedragsverandering of omgaan met werkdruk, maken wij gebruik van motivational interviewing. De medewerker wordt gecoacht bij het uitvoeren van het plan van aanpak. Hij krijgt instructie over de juiste werkhouding en het benutten van de mogelijkheden die er zijn om de fysieke belasting te verminderen. Het resultaat is een snelle en duurzame re-integratie van de medewerker in de eigen functie